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招聘流程

招聘流程图

第一步:查找职位

登陆新柔网络官方招聘页面或相关招聘网站,查看职位详情,选择职位并提交详细应聘简历,相关资料发送至:hr@25qp.com

第二步:简历筛选

当你提交职位申请后,我们的招聘人员会认真审核你是否有任职资格,如果你的概况符合职位要求,我们会尽快与你联系,约定面试时间。

第三步:面试

通常每位候选人会进行2-3轮的面试,面试官由人事部门和相关部门的管理团队组成,每位面试官在面试结束后,都会将评价和意见进行汇总和整理,我们会综合考虑每位面试官的意见,并在慎重考量后给出是否录用的结果。其中,技术以及研发部门会进行现场测试,测试内容主要针对专业能力的考察。

第四步:笔试

面试通过后我们会进一步对面试人进行笔试,我们会在笔试结束一周内给出是否录用的反馈并通知你本人。

第五步:入职培训

成功通过笔试后将安排签约以及入职事宜。其后,公司将会为你进行一系列的入职培训,培训涵盖公司规章制度、产品知识、综合技能等各方面的内容,使新入职员工通过培训能够更快速的、更全面的认识公司,投入工作。在培训结束之后,公司会安排新员工培训考核,考核成绩将会影响到新员工试用期时间、转正薪金、以及是否需要延长培训时间等。因此,认真的参与培训,努力的学习将会为以后的工作奠定一个良好的基础。